Consultoría para alta dirección y transformación de las organizaciones
A través de nuestros servicios de Consultoría diseñamos e implementamos la estrategia de las organizaciones, impulsamos el liderazgo y compromiso individual, creamos equipos sostenibles de alto rendimiento y obtenemos resultados extraordinarios en sus procesos y proyectos clave.
La transformación cultural, tecnológica y/o digital empieza con una visión consciente.
Equipos de alta dirección
Asesoramiento de equipos de alta dirección
- Agile Top Management
- Alto Rendimiento en el Equipo Directivo
- Diseño e implementación de Transformación Cultural y/o Digital
Implementación de planes estratégicos
- Definición de Líneas Estratégicas
- Desarrollo de Storytelling y Plan de Comunicación
- Diseño e Implementación de los Planes de Acción
Desarrollo ejecutivo
- C-Level Coaching
- Stakeholder Centered Coaching
Organizaciones que aprenden y lideran su propia transformación.
Transformación corporativa
Proceso integral de transformación cultural
- Análisis y diagnóstico de la situación inicial
- Diseño e implementación de transformación cultural
Estrategia de transformación digital
- Definición Estratégica
- Gestión de la Demanda
- Gestión del Portfolio de Proyectos
Oficina de transformación
- Diseño, Creación y Mantenimiento
Charlas inspiracionales
- Charla Motivacional de Alto Impacto (Temáticas Adaptadas)
Capacidades clave para hacer avanzar a las organizaciones
Liderazgo saludable
Las personas y su capacidad de liderarse y liderar a los demás.
Ver serviciosAcompañamiento individual
Desarrollo ejecutivo
- Plan de Desarrollo Personal
- Coaching
- Stakeholder Centered Coaching
- Mentoring
Acompañamientos específicos de desarrollo
- Autoconocimiento y Estilos de Personalidad
- Autoliderazgo
- Líder Transformador (Líder Coach)
- Liderazgo Estratégico de Equipos
Equipos de alto rendimiento
Equipos cross-funcionales de alto rendimiento.
Ver serviciosAcompañamiento de equipos
Creación y mantenimiento de equipos de alto rendimiento
- Co-Creación de Visión
- Reuniones Efectivas
- Entornos de Seguridad Psicológica
- Feedback estructurado
- Growth Mindset
Team Model Assessment (SaaS)
- Estilos de Personalidad
- Roles de Equipo
- Geografía del Equipo (Neurociencia)
- Indicadores clave de desarrollo
Procesos e innovación
Mejora de procesos clave a través de Metodología Agile e Innovación.
Ver serviciosProcesos y proyectos
Mejora de procesos clave
- Análisis de Procesos
- Gestión de Recursos y Capacidades
- Lean Management
Gestión Agile de proyectos
- Metodologías Agile (Scrum)
- Producto Mínimo Viable
Oficina de proyectos
- Gestión de la Demanda
- Gestión del Portfolio
De la Inspiración al Cambio Cultural
Nuestro abanico de soluciones tiene en cuenta la situación inicial de la compañía y su grado de avance en el camino hacia la organización deseada. Desde IfTL acompañamos a las organizaciones desde la creación del sentido de urgencia y la motivación de los individuos hacia el propósito hasta la consecución del cambio en la cultura corporativa.
Este camino tiene 4 fases diferenciadas:
Inspirar la transformación
Objetivo: crear el sentido de urgencia, romper la resistencia de las personas al cambio, transmitir la voluntad de hacer las cosas de manera diferente, y motivar a los individuos hacia el propósito.
Charla inspiracional
Charla motivacional de alto impacto que permite encender el motor de las personas para enfocarlas hacia la transformación.
Reunión Estratégica
Reuniones dirigidas de co-creación sobre cómo liderar el cambio transformacional desde la alta dirección.
Habilitar la transformación
Objetivo: establecer las primeras bases para la transformación de la organización, dotar de los conocimientos necesarios para ser productivo y saludable en este nuevo entorno, enseñar los conocimientos y herramientas y desarrollar las habilidades para empezar la transformación.
Diagnóstico de equipo
Mediante el uso de la herramienta de diagnóstico y feedback de IfTL (TMAR), se realiza una inmersión en un viaje de reflexión y conocimiento sobre el Alto Rendimiento Sostenible en los equipos.
Team joruney
Acompañamiento de equipos con un objetivo definido y concreto. Son procesos muy específicos en que el equipo tiene muy claro el resultado a obtener ya sea de mejora del funcionamiento interno como de la mejora de un proceso o el abordaje de un proyecto.
Hacer que la transformación suceda
Objetivo: acompañar a los equipos e individuos en procesos y proyectos clave para la organización para conseguir resultados extraordinarios en periodos cortos de tiempo.
Desarrollo ejecutivo
Programa de desarrollo ejecutivo para líderes dónde, a partir del acompañamiento especializado, se le equipa con las herramientas, conceptos y conocimientos necesarios para su crecimiento.
Ola de transformación
Proceso de crecimiento individual y de equipo en el marco de un acompañamiento holístico y específico asociado a un proceso de transformación y cambio.
Sostener la transformación
Objetivo: acompañar a la organización en la fase de consolidación del cambio y anclaje del mismo en la cultura, ayudando a la creación de órganos que lleven el control de la transformación y que sirvan para mantener vivo el espíritu.
Oficinas de transformación
Creación de la Oficina de Transformación de apoyo a la Organización en procesos de cambio.
Heart Beat de transformación
Intervenciones de carácter motivacional y/o específico que sirven de apoyo puntual para refrescar el entusiasmo y mantener el pulso.
Ola de Transformación
Ola de Transformación es una intervención de alto impacto transformacional que consigue resultados extraordinarios en plazos cortos de tiempo. En un periodo de 6 meses, 4/6 equipos crossfuncionales (30-50 personas) optimizan procesos clave o realizan proyectos estratégicos de forma Agile.
Los participantes desarrollan sus habilidades de liderazgo individuales, ganan conciencia y aprenden a trabajar en equipos de alto rendimiento consiguiendo resultados extraordinarios y sostenibilidad.
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Toma de ConcienciaIndividual y Equipo
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CompromisoAlianza y Propósito
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Fase paralela
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Crecimiento IndividualLiderazgo
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Trabajo de EquipoAlto Rendimiento
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Procesos / ProyectosLean / Agile
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RendimientoTeam Model Assessment
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ResultadosExtraordinarios y Medibles
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Liderazgo TransformacionalAgentes de Transformación